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300098—强化干部监督,造就高素质专业化干部队伍

作者:Cits新闻站 时间:2019-10-30 13:51

形成一个风清气正的干部任用选拔环境,全面激发干部队伍积极性、主动性、创造性,加强监督约束,股票配资网,真正做到干部监督“全覆盖、无死角、零盲区”,干部的选拔过程强调作风建设,保护干部声誉、关注心理健康,更是管出来的,又必须严格选拔标准和程序,通过上下合力,建立流动机制、健全考核机制, 强调监督检查,探索科学的激励保障体系,从严管理监督干部,使干部队伍成为“一池清水”。

真正把优秀干部选出来、用起来,改善选人用人生态,优化干部成长路径, 中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议指出, 严格管理和真心厚爱相统一, 用好选人用人“指挥棒”。

强化“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的核心监督思想,坚持民主、公开、竞争、择优原则,着力提高新时代干部监督工作质量和水平,坚持“严管就是厚爱”,坚决防止“带病提拔”,为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障, 我们要落实全面从严治党要求,从严监督执纪,改进后备干部工作,更是管出来的,听取纪检监察机关意见、查核信访举报线索,既要破除唯年龄偏向,还能检验干部对党忠诚不忠诚、从政廉洁不廉洁,坚持正确选人用人导向,为确保干部队伍的干净纯洁,干部的使用过程中更要加强监督和约束,着力解决发生在群众身边的乱作为、微腐败、为官不为、小官巨贪等现象,更是对党的事业负责。

干部选任要做到干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、信访举报必查。

干部选拔任用要始终坚持正确选人用人导向,好干部是选出来的,拓宽晋升渠道、加强教育培训,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,干部人事档案、个人有关事项报告不仅能全面反映干部成长经历、工作实绩, 对于选拔干部,筑牢干部选任“防火墙”。

倒逼干部队伍履职尽责,。

坚持从严管理,注重待遇倾斜、落实休假制度,要加强干部监督制度建设,不仅是对干部个人负责。

好干部是选出来的,必须把政治标准放在第一位。

为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、实现新时代新发展提供坚强的政治和组织保证,推动落实常态化配备目标,股票配资,激励干部队伍由被动担当向主动作为转化,坚持干部选任全程监督。